Introducción

Los conflictos son una parte inherente de las relaciones humanas y surgen en diferentes contextos sociales, familiares y personales. Este artículo analiza tres tipos de conflictos: Infidelidad, Religioso en una relación de pareja, Religioso en el Ámbito Universitario. basándonos en los ejercicios prácticos realizados por equipos de la clase. A partir de estas reflexiones, se expondrán sus causas, consecuencias y posibles soluciones, con una visión crítica que busca contribuir al entendimiento y manejo de estas situaciones.

Infidelidad en una relación de pareja

Definición: La infidelidad ocurre cuando uno de los miembros de la pareja rompe un acuerdo de exclusividad emocional o sexual.

Frecuencia percibida: Según el equipo de Tania Rosario, es muy común, especialmente en relaciones donde hay falta de comunicación o insatisfacción emocional, lo cual comparto.

Causas y consecuencias: Se atribuye a insatisfacción emocional, falta de comunicación y búsqueda de validación. Las consecuencias incluyen ruptura de confianza, daño emocional y conflictos prolongados.

Soluciones: Aunque proponen terapia y comunicación, sugiero agregar trabajo individual en manejo de emociones y autoestima para abordar las raíces del problema.

Conflictos religiosos en una pareja

Definición: Este conflicto surge cuando las creencias religiosas de ambos miembros son incompatibles o generan tensiones en valores y prácticas.

Frecuencia percibida: El equipo de Ros Neyris Pérez lo percibe como frecuente, especialmente en parejas de contextos culturales diversos. Estoy de acuerdo, aunque depende del respeto mutuo entre los involucrados.

Causas y consecuencias: Las diferencias de valores, presión externa y falta de comunicación son las principales causas. Las consecuencias incluyen tensiones, problemas de crianza y estrés emocional.

Soluciones: Aunque mencionan la comunicación y acuerdos como soluciones, considero que deberían incluir herramientas más específicas, como mediación profesional o talleres de diversidad cultural.

Conflictos religiosos en un entorno académico.

Definición: Se refiere a tensiones generadas por la falta de respeto o intolerancia hacia las creencias religiosas de otros.

Frecuencia percibida: El equipo de Naidelyn lo describe como poco frecuente pero significativo en ambientes universitarios.
Estoy de acuerdo, aunque creo que su impacto aumenta en grupos poco sensibilizados hacia la diversidad.

Causas y consecuencias: La falta de respeto y educación en diversidad son las principales causas. Esto puede llevar al aislamiento y la división.

Soluciones: La intervención de una tercera persona es útil, pero sería más efectivo implementar programas educativos sobre respeto y tolerancia en instituciones académicas.

Conclusión

Los conflictos relacionados con infidelidad y religión reflejan problemas más profundos en la comunicación, valores y respeto.Aunque los equipos presentan soluciones válidas, algunas carecen de profundidad o no abordan las causas de raíz. Es fundamental trabajar en educación, prevención y herramientas prácticas para resolver estos conflictos de manera efectiva.

Referencias

• Resumen de ejercicio práctico desarrollado por Tania, Mariela, Albania, Ros Neirys.

• Resumen de ejercicio práctico desarrollado por Ros Neyris, Tania, Mariela, Albania.

• Resumen de ejercicio práctico desarrollado por Naidelyn, Solanny,
Nesthali.